حال ہی میں، Zhongshan Artigifts Premium Metal & Plastic Co., Ltd نے کیمپنگ سرگرمی کا اہتمام کیا اور Dajianshan کیمپنگ ریزورٹ میں ایک ناقابل فراموش ویک اینڈ گزارا۔ تقریب میں 40 سے زائد ملازمین نے شرکت کی۔ ٹیم بنانے کے مقصد کو حاصل کرنے اور مواصلات اور تعاون کی صلاحیت کو بہتر بنانے کے لیے، کمپنی نے کیمپ کی جگہ پر مختلف سرگرمیاں اور لذیذ کھانا تیار کیا۔
کمپنی کے تمام ملازمین قدرتی ماحول میں آرام کرنے کے لیے اکٹھے ہوئے، اور ملازمین کے درمیان ہم آہنگی کو بھی بڑھایا۔ کیمپ میں، ہر کوئی خیمے بنانے، باربی کیو اور الاؤنفائر کی تیاری میں مصروف تھا۔ ایونٹ کے پورے عمل کے دوران، کمپنی کا عملہ نہ صرف کھانے کے انتظامات کا ذمہ دار ہے، بلکہ گائیڈ اور ایونٹ آرگنائزر کے طور پر بھی کام کرتا ہے تاکہ اس بات کو یقینی بنایا جا سکے کہ ہر کوئی کیمپنگ کا بہترین تجربہ کر سکے۔
اس سرگرمی کی خاص بات "گو ود لو" ہے۔ ملازمین اپنے خاندان کے افراد اور بچوں کو ساتھ لے جاتے ہیں۔ ہم نہ صرف ہر ملازم کو کمپنی کے اجتماع میں ضم ہونے دیتے ہیں بلکہ ملازمین کے خاندان کے افراد اور بچوں کو بھی کمپنی کی دیکھ بھال اور دیکھ بھال کا احساس دلانے دیتے ہیں۔
باربی کیو کے عمل کے دوران، ہر کوئی ایک دوسرے کو باربی کیو کا تجربہ اور ٹیکنالوجی فراہم کرتا ہے، اور ساتھ ہی ساتھ، وہ اپنا کھانا بھی ایک دوسرے کے ساتھ بانٹتے ہیں۔ بلاشبہ اس میں بہت سے چھوٹے سرپرائز اور حرکتیں ہیں، جو یاد رکھنے اور یاد رکھنے کے قابل ہیں۔ دوپہر میں، پوری ٹیم کیمپ فائر کے ارد گرد جمع ہوئی، گوشت کو باربی کیو کیا اور ویروولف قتل اور پوکر کھیلا۔ سب بہت پر سکون اور خوش تھے۔ مزید دلچسپ بات یہ ہے کہ کمپنی نے بچوں کے لیے ایک دلچسپ پلے پارک بھی سائن اپ کیا، جسے ’’پاور لیس پارک‘‘ کہا جاتا ہے، جہاں ملازمین بچوں کے ساتھ کھیلنے جا سکتے ہیں۔ کھیل کی بہت سی سہولیات ہیں: ٹرامپولین، راک چڑھنے، سلائیڈ، ڈراپ بال سوئنگ، ویو پول......
ہم نے یہاں والدین اور بچوں کا گرمجوشی سے وقت گزارا، اور بچوں نے اس میں خود کو لطف اندوز کیا، جس نے ملازمین اور بچوں کے درمیان رابطے کو مزید قریبی بنا دیا۔
کمپنی کی کیمپنگ سرگرمیوں کی کامیابی نہ صرف ملازمین کو ورزش کرنے اور آرام کرنے کی اجازت دیتی ہے بلکہ افراد اور گروہوں کے درمیان تعلقات کو بھی مضبوط کرتی ہے۔ ساتھ ہی، اس نے ملازمین کا خیال رکھنے اور ان کی ذہنی صحت کو اہمیت دینے کے کمپنی کے کارپوریٹ کلچر کو بھی دکھایا، جس کی تمام فریقین نے بہت تعریف کی۔ مجھے یقین ہے کہ مستقبل کے کام میں بھی ہم اتحاد اور جدوجہد کے جذبے کو برقرار رکھیں گے اور مشترکہ طور پر کمپنی کو آگے بڑھنے کے لیے فروغ دیں گے۔
پوسٹ ٹائم: مارچ 11-2023
