Нещодавно компанія Zhongshan Artigifts Premium Metal & Plastic Co., Ltd. організувала кемпінг і провела незабутні вихідні в кемпінгу Dajianshan. У заході взяли участь понад 40 працівників. Щоб досягти мети побудови команди та покращити здатність до спілкування та співпраці, компанія підготувала різноманітні заходи та смачну їжу в кемпінгу.
Співробітники всієї компанії зібралися разом, щоб відпочити на природі, а також посилили згуртованість між співробітниками. У таборі всі були зайняті будівництвом наметів, приготуванням шашликів та багаття. Протягом усього процесу заходу персонал компанії відповідає не лише за організацію харчування, але також виступає в якості гіда та організатора заходу, щоб гарантувати, що кожен може отримати найкращі враження від кемпінгу.
Родзинкою цієї діяльності є «Йди з любов’ю». Співробітники беруть разом членів сім'ї та дітей. Ми не тільки дозволяємо кожному співробітнику інтегруватися в колектив компанії, а й дозволяємо членам сімей і дітям співробітників відчути турботу і турботу компанії.
Під час процесу приготування барбекю кожен передає один одному свій досвід і технології приготування барбекю, і водночас вони також діляться один з одним власною їжею. Безумовно, в ньому багато маленьких сюрпризів і ходів, які варто запам'ятати і запам'ятати. У другій половині дня вся команда збиралася біля вогнища, смажила м’ясо та грала у вбивство перевертнів та покер. Усі були дуже розслаблені та щасливі. Що ще цікаво, компанія також підписала цікавий ігровий парк для дітей під назвою «Парк без сил», куди можуть піти пограти працівники з дітьми. Є багато ігор: батут, скелелазіння, гірка, гойдалки з м’ячами, басейн з хвилями......
Ми провели тут теплий батьківсько-дитячий час, і дітям було дуже цікаво, що зробило спілкування між працівниками та дітьми більш інтимним.
Успіх кемпінгової діяльності компанії не тільки дозволяє працівникам займатися спортом і відпочивати, але й зміцнює стосунки між окремими людьми та групами. Водночас це також продемонструвало корпоративну культуру компанії щодо турботи про працівників і приділення важливості їх психічному здоров’ю, що було високо оцінено всіма сторонами. Я вірю, що в подальшій роботі ми також підтримуватимемо дух єдності та боротьби та спільно сприятимемо просуванню компанії вперед.
Час публікації: 11 березня 2023 р
