nyligen anordnade Zhongshan Artigifts Premium Metal & Plastic Co., Ltd. en campingaktivitet och tillbringade en oförglömlig helg på campinganläggningen Dajianshan. Mer än 40 anställda deltog i evenemanget. För att nå målet om teambuilding och förbättra förmågan till kommunikation och samarbete förberedde företaget olika aktiviteter och utsökt mat på campingen.
Hela företagets anställda samlades för att koppla av i den naturliga miljön och stärkte också sammanhållningen mellan medarbetarna. I lägret var alla upptagna med att bygga tält, förbereda grillar och brasor. Under hela evenemangets process ansvarar företagets personal inte bara för matarrangemanget, utan agerar även som guide och arrangör för att se till att alla kan uppleva den bästa campingupplevelsen.
Höjdpunkten i denna aktivitet är "Go with Love". De anställda tar sina familjemedlemmar och barn tillsammans. Vi låter inte bara varje anställd integreras i företagets kollektiv, utan låter också de anställdas familjemedlemmar och barn känna företagets omsorg och omsorg.
Under grillprocessen förmedlar alla sin grillupplevelse och sin teknik till varandra och samtidigt delar man sin egen mat med varandra. Naturligtvis finns det många små överraskningar och drag i den, som är värda att komma ihåg och minnas. På eftermiddagen samlades hela laget runt lägerelden, grillade kött och spelade varulvsdödning och poker. Alla var väldigt avslappnade och glada. Vad som är mer intressant är att företaget också har tecknat en intressant lekpark för barn, kallad "Powerless Park", där anställda med barn kan gå och leka. Det finns många lekmöjligheter: studsmatta, bergsklättring, rutschkana, gunga med bollar, vågbassäng......
Vi tillbringade en varm förälder-barn-tid här och barnen trivdes bra, vilket gjorde kommunikationen mellan anställda och barn mer intim.
Framgången för företagets campingaktiviteter tillåter inte bara anställda att träna och koppla av, utan stärker också relationen mellan individer och grupper. Samtidigt visade det också företagets företagskultur av att bry sig om medarbetarna och lägga vikt vid deras psykiska hälsa, vilket hyllades mycket av alla parter. Jag tror att vi i det framtida arbetet också kommer att upprätthålla andan av enhet och kamp, och gemensamt främja företaget att gå framåt.
Posttid: Mar-11-2023
