Ekbeviktigt organiserade Zhongshan Artigifts Premium Metal & Plastic Co., Ltd. en campingaktivitet och tillbringade en oförglömlig helg i Dajianshan Camping Resort. Mer än 40 anställda deltog i evenemanget. För att uppnå målet att bygga och förbättra förmågan att kommunikation och samarbete utarbetade företaget olika aktiviteter och utsökt mat på campingen.
Hela företagets anställda samlades för att koppla av i den naturliga miljön och förbättrade också sammanhållningen mellan anställda. I lägret var alla upptagna med att bygga tält, förbereda grillar och bål. Under hela evenemangets process är företagets personal inte bara ansvarig för livsmedelsarrangemanget, utan fungerar också som guide och evenemangsarrangör för att säkerställa att alla kan uppleva den bästa campingupplevelsen.
Höjdpunkten i denna aktivitet är "gå med kärlek". De anställda tar sina familjemedlemmar och barn tillsammans. Vi låter inte bara varje anställd integreras i företagets kollektiv, utan också låta familjemedlemmarna och barnen till de anställdas känner företagets vård och vård.
Under grillprocessen ger alla sin grillupplevelse och teknik till varandra, och samtidigt delar de också sin egen mat med varandra. Naturligtvis finns det många små överraskningar och rörelser i det, som är värda att komma ihåg och komma ihåg. På eftermiddagen samlades hela teamet runt lägerelden, grillade kött och spelade varulvdödande och poker. Alla var väldigt avslappnade och glada. Det som är mer intressant är att företaget också registrerade en intressant lekpark för barn, kallad "Powerless Park", där anställda med barn kan spela. Det finns många lekanläggningar: trampolin, bergsklättring, glid, släpp bollsving, vågpool ......
Vi tillbringade en varm förälder-barn-tid här, och barnen gillade sig i det, vilket gjorde kommunikationen mellan anställda och barn mer intim.
Framgången för företagets campingaktiviteter gör det inte bara möjligt för anställda att träna och koppla av, utan stärker också förhållandet mellan individer och grupper. Samtidigt visade det också företagets företagskultur att bry sig om anställda och fästa betydelse för deras mentala hälsa, som var mycket berömd av alla parter. Jag tror att vi i det framtida arbetet också kommer att upprätthålla andan av enhet och kamp och gemensamt främja företaget att gå vidare.
Posttid: Mar-11-2023
