niedawno firma Zhongshan Artigifts Premium Metal & Plastic Co., Ltd. zorganizowała zajęcia kempingowe i spędziła niezapomniany weekend w ośrodku kempingowym Dajianshan. W wydarzeniu wzięło udział ponad 40 pracowników. Aby osiągnąć cel budowania zespołu oraz poprawić umiejętność komunikacji i współpracy, firma przygotowała na terenie kempingu różnorodne atrakcje i pyszne jedzenie.
Wszyscy pracownicy firmy gromadzili się, aby odpocząć na łonie natury, a także wzmocnili spójność między pracownikami. W obozie wszyscy zajęci byli rozbijaniem namiotów, przygotowywaniem grilli i ognisk. Podczas całego wydarzenia personel firmy jest nie tylko odpowiedzialny za organizację wyżywienia, ale także pełni rolę przewodnika i organizatora wydarzenia, aby zapewnić każdemu najlepsze wrażenia z biwakowania.
Najważniejszym wydarzeniem tego działania jest „Go with Love”. Pracownicy zabierają ze sobą członków rodziny i dzieci. Nie tylko pozwalamy każdemu pracownikowi zintegrować się ze zbiorowością firmy, ale także pozwalamy członkom rodziny i dzieciom pracowników poczuć troskę i troskę firmy.
Podczas grillowania wszyscy dzielą się swoimi doświadczeniami i technologią grillowania, a jednocześnie dzielą się między sobą własnym jedzeniem. Jest w nim oczywiście wiele drobnych niespodzianek i ruchów, o których warto pamiętać i pamiętać. Po południu cała drużyna zebrała się wokół ogniska, grillowała mięso oraz grała w zabijanie wilkołaków i pokera. Wszyscy byli bardzo zrelaksowani i szczęśliwi. Co ciekawsze, firma uruchomiła także ciekawy plac zabaw dla dzieci „Park Bez Mocy”, do którego mogą przychodzić pracownicy z dziećmi. Istnieje wiele obiektów do zabawy: trampolina, wspinaczka skałkowa, zjeżdżalnia, huśtawka z piłką, basen ze sztuczną falą......
Spędziliśmy tu ciepły czas rodzic-dziecko, a dzieci dobrze się w nim bawiły, co sprawiło, że komunikacja pomiędzy pracownikami a dziećmi stała się bardziej intymna.
Sukces działalności kempingowej firmy nie tylko pozwala pracownikom ćwiczyć i odpoczywać, ale także wzmacnia relacje między jednostkami i grupami. Jednocześnie pokazała kulturę korporacyjną firmy, polegającą na dbałości o pracowników i przywiązywaniu wagi do ich zdrowia psychicznego, co zostało wysoko ocenione przez wszystkie strony. Wierzę, że w przyszłej pracy będziemy także podtrzymywać ducha jedności i walki oraz wspólnie promować firmę do przodu.
Czas publikacji: 11 marca 2023 r
