Niedawno firma Zhongshan Artigifts Premium Metal & Plastic Co., Ltd. zorganizowała kemping i spędziła niezapomniany weekend w ośrodku kempingowym Dajianshan. W wydarzeniu wzięło udział ponad 40 pracowników. Aby osiągnąć cel budowania zespołu i poprawić umiejętności komunikacji i współpracy, firma przygotowała różne zajęcia i pyszne jedzenie na kempingu.
Wszyscy pracownicy firmy zebrali się, aby odpocząć w naturalnym otoczeniu, a także wzmocnić spójność między pracownikami. W obozie wszyscy byli zajęci budowaniem namiotów, przygotowywaniem grilli i ognisk. Podczas całego procesu wydarzenia personel firmy nie tylko odpowiada za przygotowanie jedzenia, ale także pełni rolę przewodnika i organizatora wydarzenia, aby zapewnić każdemu najlepsze wrażenia z kempingu.
Najważniejszym punktem tej aktywności jest „Go with Love”. Pracownicy zabierają ze sobą członków swoich rodzin i dzieci. Nie tylko pozwalamy każdemu pracownikowi zintegrować się ze zbiorowością firmy, ale także pozwalamy członkom rodzin i dzieciom pracowników poczuć opiekę i troskę firmy.
Podczas grillowania każdy dzieli się swoim doświadczeniem i technologią grillowania z innymi, a jednocześnie dzieli się również swoim jedzeniem. Oczywiście jest w tym wiele małych niespodzianek i ruchów, które warto zapamiętać i zapamiętać. Po południu cały zespół zebrał się wokół ogniska, grillował mięso i grał w zabijanie wilkołaków i pokera. Wszyscy byli bardzo zrelaksowani i szczęśliwi. Co ciekawsze, firma podpisała również umowę na ciekawy park zabaw dla dzieci, zwany „Powerless Park”, gdzie pracownicy z dziećmi mogą się bawić. Jest tam wiele obiektów do zabawy: trampolina, ścianka wspinaczkowa, zjeżdżalnia, huśtawka z piłką, basen ze sztucznymi falami......
Spędziliśmy tu serdeczne chwile w gronie rodziców i dzieci, a dzieci świetnie się bawiły, co sprawiło, że komunikacja między pracownikami i dziećmi stała się bardziej intymna.
Sukces działalności kempingowej firmy nie tylko pozwala pracownikom ćwiczyć i odpoczywać, ale także wzmacnia relacje między jednostkami i grupami. Jednocześnie pokazał również kulturę korporacyjną firmy, która troszczy się o pracowników i przywiązuje wagę do ich zdrowia psychicznego, co zostało wysoko ocenione przez wszystkie strony. Wierzę, że w przyszłej pracy będziemy również utrzymywać ducha jedności i walki oraz wspólnie promować firmę, aby iść naprzód.
Czas publikacji: 11-03-2023
