nylig arrangerte Zhongshan Artigifts Premium Metal & Plastic Co., Ltd. en campingaktivitet og tilbrakte en uforglemmelig helg på campingstedet Dajianshan. Mer enn 40 ansatte deltok i arrangementet. For å nå målet om teambuilding og forbedre evnen til kommunikasjon og samarbeid, forberedte bedriften ulike aktiviteter og deilig mat på campingplassen.
Hele selskapets ansatte samlet seg for å slappe av i det naturlige miljøet, og styrket også samholdet mellom ansatte. I leiren var alle opptatt med å bygge telt, forberede grilling og bål. Under hele arrangementsprosessen er ikke bare ansatte i bedriften ansvarlige for matopplegget, men fungerer også som guide og arrangementsarrangør for å sikre at alle kan oppleve den beste campingopplevelsen.
Høydepunktet i denne aktiviteten er "Go with Love". De ansatte tar familiemedlemmer og barn sammen. Vi lar ikke bare hver enkelt ansatt integreres i bedriftens kollektiv, men lar også familiemedlemmer og barn til de ansatte føle bedriftens omsorg og omsorg.
I løpet av grillprosessen formidler alle sin grillopplevelse og teknologi til hverandre, og samtidig deler de også sin egen mat med hverandre. Selvfølgelig er det mange små overraskelser og grep i den, som er verdt å huske og huske. På ettermiddagen samlet hele teamet seg rundt bålet, grillet kjøtt og spilte varulvdrap og poker. Alle var veldig avslappet og glade. Det som er mer interessant er at selskapet også har tegnet en interessant lekepark for barn, kalt "Powerless Park", hvor ansatte med barn kan gå for å leke. Det er mange lekemuligheter: trampoline, fjellklatring, sklie, drop ball swing, bølgebasseng......
Vi tilbrakte en varm foreldre-barn-tid her, og barna koste seg i det, noe som gjorde kommunikasjonen mellom ansatte og barn mer intim.
Suksessen til bedriftens campingaktiviteter lar ikke bare ansatte trene og slappe av, men styrker også forholdet mellom enkeltpersoner og grupper. Samtidig viste det også selskapets bedriftskultur med å bry seg om ansatte og legge vekt på deres psykiske helse, noe som ble hyllet av alle parter. Jeg tror at i det fremtidige arbeidet vil vi også opprettholde en ånd av samhold og kamp, og i fellesskap fremme selskapet for å komme videre.
Innleggstid: Mar-11-2023
