ថ្មីៗនេះ ក្រុមហ៊ុន Zhongshan Artigifts Premium Metal & Plastic Co., Ltd. បានរៀបចំសកម្មភាពបោះជំរុំ ហើយបានចំណាយពេលចុងសប្តាហ៍ដែលមិនអាចបំភ្លេចបាននៅក្នុងរមណីយដ្ឋានបោះជំរុំ Dajianshan ។ បុគ្គលិកជាង 40 នាក់បានចូលរួមក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នេះ។ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនៃការកសាងក្រុម និងបង្កើនសមត្ថភាពទំនាក់ទំនង និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ ក្រុមហ៊ុនបានរៀបចំសកម្មភាពផ្សេងៗ និងអាហារឆ្ងាញ់ៗនៅឯកន្លែងបោះជំរុំ។
បុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុនទាំងមូលបានជួបជុំគ្នាសម្រាកលំហែកាយក្នុងបរិយាកាសធម្មជាតិ ហើយក៏បានបង្កើនភាពស្អិតរមួតរវាងបុគ្គលិកផងដែរ។ នៅក្នុងជំរំ អ្នករាល់គ្នារវល់តែសង់តង់ រៀបចំសាច់អាំង និងភ្លើង។ ក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការទាំងមូលនៃព្រឹត្តិការណ៍នេះ បុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុនមិនត្រឹមតែទទួលខុសត្រូវចំពោះការរៀបចំអាហារប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងដើរតួជាអ្នកណែនាំ និងអ្នករៀបចំព្រឹត្តិការណ៍ ដើម្បីធានាថាអ្នកគ្រប់គ្នាអាចទទួលបានបទពិសោធន៍នៃការបោះជំរុំដ៏ល្អបំផុត។
ចំណុចលេចធ្លោនៃសកម្មភាពនេះគឺ "ទៅជាមួយស្នេហា" ។ និយោជិតយកសមាជិកគ្រួសារ និងកូនៗមកជាមួយគ្នា។ យើងមិនត្រឹមតែអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិកម្នាក់ៗធ្វើសមាហរណកម្មទៅក្នុងសមូហភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងអនុញ្ញាតឱ្យសមាជិកគ្រួសារ និងកូនៗរបស់បុគ្គលិកមានអារម្មណ៍ថាមានការយកចិត្តទុកដាក់ និងការយកចិត្តទុកដាក់របស់ក្រុមហ៊ុនផងដែរ។
ក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការសាច់អាំង មនុស្សគ្រប់គ្នាផ្តល់បទពិសោធន៍ និងបច្ចេកវិទ្យានៃការធ្វើសាច់អាំងដល់គ្នាទៅវិញទៅមក ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានោះ ពួកគេក៏បានចែករំលែកអាហារផ្ទាល់ខ្លួនដល់គ្នាទៅវិញទៅមកផងដែរ។ ជាការពិតណាស់ មានការភ្ញាក់ផ្អើល និងចលនាតូចៗជាច្រើននៅក្នុងវា ដែលមានតម្លៃចងចាំ និងចងចាំ។ នៅពេលរសៀល ក្រុមទាំងមូលបានប្រមូលផ្តុំគ្នាជុំវិញភ្លើងឆេះ សាច់អាំង និងលេងការសម្លាប់សត្វចចក និងបៀរ។ អ្នករាល់គ្នាបានសម្រាក និងសប្បាយចិត្តយ៉ាងខ្លាំង។ អ្វីដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ជាងនេះទៅទៀតនោះ ក្រុមហ៊ុនក៏បានចុះហត្ថលេខាលើសួនកម្សាន្តដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍សម្រាប់កុមារដែលមានឈ្មោះថា "Powerless Park" ដែលបុគ្គលិកដែលមានកូនអាចទៅលេងបាន។ មានកន្លែងលេងជាច្រើនដូចជា៖ ស្ទីមប៉ូលីន ឡើងភ្នំ ស្លាយ ទម្លាក់បាល់ អាងរលក......
យើងបានចំណាយពេលវេលាដ៏កក់ក្តៅពីឪពុកម្តាយ និងកូននៅទីនេះ ហើយកុមាររីករាយនឹងខ្លួនឯងនៅក្នុងនោះ ដែលធ្វើឲ្យទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គលិក និងកូនកាន់តែមានភាពស្និទ្ធស្នាល។
ភាពជោគជ័យនៃសកម្មភាពបោះជំរុំរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនត្រឹមតែអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិកហាត់ប្រាណ និងសម្រាកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងពង្រឹងទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គល និងក្រុមផងដែរ។ ជាមួយគ្នានេះ វាក៏បានបង្ហាញពីវប្បធម៌សាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន ក្នុងការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះបុគ្គលិក និងការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះសុខភាពផ្លូវចិត្តរបស់ពួកគេ ដែលទទួលបានការកោតសរសើរយ៉ាងខ្លាំងពីគ្រប់ភាគី។ ខ្ញុំជឿជាក់ថា ការងារនាពេលខាងមុខ យើងក៏នឹងរក្សាស្មារតីនៃការរួបរួម និងការតស៊ូ ហើយរួមគ្នាជំរុញក្រុមហ៊ុនឱ្យឆ្ពោះទៅមុខ។
ពេលវេលាផ្សាយ៖ ថ្ងៃទី ១១ ខែមីនា ឆ្នាំ ២០២៣
