äskettäin Zhongshan Artigifts Premium Metal & Plastic Co., Ltd. järjesti retkeilytoiminnan ja vietti unohtumattoman viikonlopun Dajianshanin leirintäkeskuksessa. Tapahtumaan osallistui yli 40 työntekijää. Ryhmän rakentamisen tavoitteen saavuttamiseksi ja kommunikaatio- ja yhteistyökyvyn parantamiseksi yritys valmisti leirintäalueella erilaisia aktiviteetteja ja herkullisia ruokia.
Koko yrityksen työntekijät kokoontuivat yhteen rentoutumaan luonnossa ja lisäsivät myös työntekijöiden välistä yhteenkuuluvuutta. Leirillä kaikilla oli kiire rakentaa telttoja, valmistella grillejä ja kokkoa. Yrityksen henkilökunta ei vastaa koko tapahtuman ajan ruokajärjestelyistä, vaan toimii myös oppaana ja tapahtuman järjestäjänä, jotta jokainen pääsee kokemaan parhaan retkeilykokemuksen.
Tämän toiminnan kohokohta on "Go with Love". Työntekijät vievät perheenjäsenensä ja lapsensa yhteen. Emme vain anna jokaisen työntekijän integroitua yrityksen kollektiiviin, vaan annamme myös työntekijöiden perheenjäsenten ja lasten tuntea yrityksen huolenpidon ja huolenpidon.
Grilliprosessin aikana jokainen jakaa grillikokemuksensa ja -teknologiansa toisilleen ja samalla myös jakavat omia ruokiaan keskenään. Siinä on tietysti monia pieniä yllätyksiä ja liikkeitä, jotka kannattaa muistaa ja muistaa. Iltapäivällä koko joukkue kokoontui nuotion äärelle, grillattiin lihaa ja pelattiin ihmissusimurhaa ja pokeria. Kaikki olivat hyvin rentoutuneita ja iloisia. Mielenkiintoisempaa on, että yhtiö perusti myös lapsille mielenkiintoisen leikkipuiston nimeltä "Powerless Park", jossa työntekijät lasten kanssa voivat mennä leikkimään. Leikkipaikkoja on paljon: trampoliini, kalliokiipeily, liukumäki, pallokeinu, aaltoallas......
Vietimme täällä lämmintä vanhempi-lapsi-aikaa ja lapset viihtyivät siinä, mikä teki työntekijöiden ja lasten välisestä kommunikaatiosta intiimimmän.
Yrityksen retkeilytoiminnan menestys mahdollistaa paitsi liikunnan ja rentoutumisen, myös vahvistaa yksilöiden ja ryhmien välistä suhdetta. Samalla se osoitti myös yrityksen henkilöstöstä välittämisen ja heidän mielenterveystensä tärkeyttämisen yrityskulttuurin, joka sai kaikilta osapuolilta paljon kiitosta. Uskon, että myös jatkossa työssämme ylläpidämme yhtenäisyyden ja taistelun henkeä ja edistämme yhdessä yritystä eteenpäin.
Postitusaika: 11.3.2023
