Zhongshan Artigifts Premium Metal & Plastic Co., Ltd. järjesti leirintätoiminnan ja vietti unohtumattoman viikonlopun Dajianshanin leirintäalueella. Tapahtumaan osallistui yli 40 työntekijää. Jotta joukkueiden rakentamisen tavoite saavuttaa ja parantaa viestinnän ja yhteistyön kykyä, yritys valmisti leirintäalueella erilaisia aktiviteetteja ja herkullisia ruokia.
Koko yrityksen työntekijät kokoontuivat rentoutumaan luonnollisessa ympäristössä ja paransivat myös työntekijöiden välistä yhteenkuuluvuutta. Leirillä kaikki olivat kiireisesti rakentamassa telttoja, valmistelemaan grillauksia ja kokkoja. Koko tapahtumaprosessin aikana yrityksen henkilökunta ei ole vain vastuussa elintarvikejärjestelystä, vaan toimii myös oppaan ja tapahtumien järjestäjänä varmistaakseen, että kaikki voivat kokea parhaan leirintäkokemuksen.
Tämän toiminnan kohokohta on "Go With Love". Työntekijät vievät perheenjäsenensä ja lapsensa yhdessä. Annamme vain jokaisen työntekijän integroida yrityksen kollektiiviin, vaan myös antaa työntekijöiden perheenjäsenten ja lasten tuntea yrityksen hoidon ja hoidon.
Grilliprosessin aikana kaikki antavat grillikokemuksensa ja tekniikansa toisilleen, ja samalla he jakavat myös oman ruuansa toistensa kanssa. Tietysti siinä on monia pieniä yllätyksiä ja liikkeitä, jotka kannattaa muistaa ja muistaa. Iltapäivällä koko joukkue kokoontui nuotion ympärille, grillattu liha ja pelasi ihmissusi tappaa ja pokeria. Kaikki olivat erittäin rento ja onnellinen. Mielenkiintoisempaa on, että yritys allekirjoitti myös mielenkiintoisen leikkipuiston lapsille, nimeltään "Powerless Park", jossa lasten työntekijät voivat mennä leikkimään. Leikkipalveluita on paljon: trampoliini, kalliokiipeily, liukumäki, pudotuspallo, aalto -allas ......
Vietimme täällä lämpimän vanhempien ja lapsen aikaa, ja lapset nauttivat siitä, mikä teki työntekijöiden ja lasten välisestä viestinnästä intiimimpiä.
Yrityksen leirintätoiminnan menestys ei vain sallii työntekijöiden liikkua ja rentoutua, vaan myös vahvistaa yksilöiden ja ryhmien välistä suhdetta. Samaan aikaan se osoitti myös yrityksen yrityskulttuuria, joka huolehtii työntekijöistä ja kiinnittyvänsä heidän mielenterveyteensä, jota kaikki osapuolet kiittivät voimakkaasti. Uskon, että tulevaisuuden työssä ylläpidämme myös yhtenäisyyden ja taistelun henkeä ja mainostamme yritystä yhdessä eteenpäin.
Viestin aika: maaliskuu-11-2023
